Acta de asamblea
Acuerdos sobre cobertura de bajas, turnos y planificación de verano
Resumen de propuestas, votaciones y próximos pasos acordados por la plantilla.
La
fuerza
está
en
decidir
juntas
y
juntos.
DirectaDecisiones en asamblea.
AbiertaParticipación sin jerarquías.
ColectivaNadie afronta un problema en soledad.
Nuestra forma de organizarnos
Una asamblea que se parece a quienes la forman.
Compartimos información, debatimos con respeto y tomamos acuerdos desde abajo. La representación es una herramienta; la voz siempre pertenece a la plantilla. Una organización abierta para decidir en común, defender nuestros derechos y mejorar el servicio público.
Información compartida
Comunicados
Aviso laboral
Solicitud colectiva de información sobre funciones y cargas de trabajo
Documento presentado para aclarar responsabilidades y prevenir sobrecargas.
Convocatoria
Próxima asamblea abierta de trabajadoras y trabajadores
Orden del día, horario y canales para aportar propuestas antes de la reunión.
Derechos y respuestas
Saber también es defenderse.
Orientaciones generales para identificar situaciones laborales y saber cuándo conviene pedir acompañamiento.
Solicita la comunicación por escrito y conserva cualquier mensaje relacionado. Antes de aceptar cambios permanentes o firmar documentación, conviene revisar el convenio aplicable y consultar con la representación sindical.
Es recomendable dejar constancia de asistentes, asuntos tratados, propuestas y compromisos. La trazabilidad evita malentendidos y permite que la plantilla conozca con precisión el estado de cada negociación.
Mediante deliberación y acuerdos de asamblea. Las personas delegadas trasladan ese mandato, informan de las gestiones y vuelven a consultar cuando aparece una decisión relevante no prevista.